«Работа в России»

С 01.01.2022 года вступает в силу пункт 3.2 статьи 25 закона от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В нем определен перечень работодателей, которые обязаны с 01 января 2022 года размещать на единой цифровой платформе информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

В указанный перечень входят работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Чтобы с 01.01.2022г. подать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получить государственную услугу по содействию работодателям в подборе работников необходимо:
- проверить наличие регистрации организации на портале «Госуслуги», в случае отсутствия – зарегистрировать;
- проверить наличие личного кабинета организации на платформе «Работа в России», в случае отсутствия – зарегистрировать;
- протестировать отправку необходимых сведений из личного кабинета «Работа в России».